Вопросы по заработной плате и аттестации

в начало ← c 521 по 530 из 546 → в конец

Уважаемая Людмила Васильевна, здравствуйте. Я работаю учителем-логопедом в сельской школе Енисейского района с 2006 года, моя профессиональная категория I, имею 2 высших профессиональных образования. Кроме работы с детьми общеобразовательной школы, я веду 2,5 часа логопедических занятий в классах VIII вида, заведую логопедическим пунктом, веду работу с родителями и педагогами школы. Скажите, пожалуйста, какие компенсационные и стимулирующие выплаты должны мне начисляться ежемесячно? Должно ли мне идти начисление выплаты за особенность образовательных программ и в каком размере? За подготовку к занятиям и подготовку дидактических пособий? Прошу помочь мне разобраться в этом вопросе. Прочитать ответ

Здравствуйте. На Ваше обращение по поводу оплаты труда сообщаем следующее.
1.За работу в логопедическом пункте учителю-логопеду производится компенсационная выплата в размере 20% к ставке заработной платы.
2.Приказом министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2001 года № 988 для учителей и других педагогических работников предусмотрено установление персональных выплат за особенности образовательных программ (сложность, приоритетность предмета, профильное обучение, углубленное обучение) в размере до 10 %. В каждой территории по новой системе оплаты труда принимаются аналогичные краевым документы. В каждом образовательном учреждении принимается Положение о стимулирующих выплатах. Распределением стимулирующих выплат занимается комиссия, созданная в образовательном учреждении.
Размер фонда заработной платы, который может направляться на стимулирующие выплаты, зависит от общего фонда оплаты труда образовательного учреждения. Образовательное учреждение вправе вносить изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие новую систему оплаты труда данного учреждения, в части детализации персональных выплат за сложность и напряженность работы, уточнения критериев результативности и качества труда работников. То есть, учреждение вправе самостоятельно, с учетом своих особенностей и специфики работы, определить, за что и в каком размере будут устанавливаться стимулирующие выплаты. Чтобы ответить на Ваши вопросы, необходимо посмотреть Положение о стимулирующих выплатах Вашего учреждения.

Добрый день! Нам пришло письмо по школам(Назаровский район) с такой фразой: Увеличение окладов (должностных окладов), ставок заработной платы учителей будет производиться в пределах средств, выделенных ранее. Теперь нам говорят, что оклады нам(логопедам, психологам...) повысят на 6,5%, а итог зарплаты останется тем же, что и за сентябрь т.к. нам будет меньше доплаты. Т.е. подгонят зарплату под сентябрьскую. Это законно? Прочитать ответ

Здравствуйте. При увеличении ставки (оклада) на 6,5% будут увеличены компенсационные и стимулирующие выплаты, которые начисляются на оклад (ставку), исходя из этого, заработная плата не может не измениться. Она должна быть выше в октябре, чем в сентябре. Она может остаться на уровне сентября, если Вам не установлена какая-то из стимулирующих выплат по решению комиссии.

Здравствуйте, с 1.09.2011 года введена НСОТ по которой в приложении №2 повышающие коэффициенты 0,02 в пунктах 2 и 4 за подготовку к уроку и изготовление дидактического материала у нас в школе учителям не применены. Хотя в других учебных заведениях города они применяются. Законно директор поступает по отношению к учителям? Прочитать ответ

Здравствуйте. На поставленный Вами вопрос ответить в настоящее время не возможно, так как в каждом учреждении образования должно быть положение об оплате труда, где прописываются все выплаты стимулирующего характера с указанием повышающих коэффициентов. В рекомендациях Министерства образования и науки Красноярского края есть такой показатель. Первичная профсоюзная организация, которая подписывала коллективный договор, должна была настоять на этом показателе в Положении об оплате труда.

здравствуйте..сейчас все чаще и чаще говорят о повышении зар. платы учителям,а на деле этого совсем не видно..я молодой специалист , работающий в училище второй год. у меня 8 разряд . я преподаю иностранный язык. как должна рассчитываться моя зар .плата? какие изменения мы должны видеть с предыдущего учебного года? когда мы перейдем на новую систему оплаты труда, есть ли конкретные сроки? будет ли перерасчет за сентябрь, как сказал, в своем обращении Путин? Прочитать ответ

Здравствуйте. Ряд образовательных учреждений Красноярского края с 1 сентября 2011 года перешел на новую систему оплаты труда. По вопросам начисления и выплаты заработной платы учителям работает телефон горячей линии 8-499-152-67-61. В обращении Вы не указали полное наименование учреждения. Поэтому рекомендуем по этому вопросу обратиться к председателю первичной профсоюзной организации.

В приложение №2 по НСОТ повышающие коэффициенты 0.02 в пункте 2 за подготовку к уроку и пункте 4 изготовления дидактического материала, обязаны применять всем учителям? Прочитать ответ

Все что касается НСОТ, должно быть прописано в коллективном договоре Вашего учреждения, в том числе и повышающие коэффициенты.

Добрый день! Хочу спросить: с 1.10.2011 зарплата бюджетникам повысится на 6,5%, на учителей эта набавка не распространяется т.к фонд оплаты повысился на 30%. Я работаю в школе логопедом, по НСОТ на меня не распространилась надбавка в 30%, будет ли мне увеличение на 6,5%, и с переходом на НСОТ будет ли мне идти учительский стаж-25лет??? Прочитать ответ

Здравствуйте. Да, с 1 октября ваша ставка должна быть увеличена на 6,5%. Работа в должности учителя-логопеда входит в педагогический стаж.

Красноярский край. работаю на ставку, ну нет у администрации возможностей догрузить сверх при всём моём желании. В мае начисление составило 11 200, в конце сентября познакомили с новой тарификацией по НСОТ мин.оклад 3 348+ 20% за работу (КРО)+ 60% персональных выплат(входит доплата за 1 категорию, стаж)+30% районного и 30% северного коэффициента: начисление 9 642 рубля. Было 11 200 - стало 9 442. С 1 октября минимальный оклад увеличится и станет 3 566руб. Начисление будет около 10 000 руб. Что ж это делается? Ежемесячно с этих денег мне нужно в течение 15 лет платить взнос за квартиру 4734 руб, жировку за эту же квартиру 2500 рублей. На что я буду жить, если я и так пропадаю в школе с 12до 18 с детьми, а ещё куча планов, подготовки к занятиям, отчётов и совещания, которые устраивают в 1 половину дня, никто мне не говорил ни разу, что я работаю плохо, наоборот, я стремлюсь и постоянно повышаю уровень проф. мастерства, родители и администрация довольны моей работой почему государство нас не защищает,почему выставляется всё так, будто это мы неумехи не можем найти себе подработку, а где я её найду? Какие стимулирующие выплаты? Они носят разовый характер - дал открытое занятие - получил 300 рублей,какие проекты с детьми КРО 3 класса и так не присядешь, извините, но в туалет некогда сходить? В ночную смену мне работать ещё нужно? Наш город ЗАТО, все из него бегут, как мыши, здесь у меня престарелые родители, которые нуждаются в помощи. Как мне жить, начиная с сентября 2011? Слёзы душат. Прочитать ответ

Уважаемая Оксана!
Учитель не должен получать меньше, чем получал до введения НСОТ. Гарантированная часть заработной платы складывается из базового оклада, компенсационных и персональных стимулирующих выплат, а далее учителю устанавливаются стимулирующие выплаты. Кроме того, ставка учителя начальных классов сегодня 18 часов в неделю.
К сожалению, Вы не являетесь членом нашего профсоюза, и тем самым у нас нет реальной возможности разобраться с Вашим начислением и решить положительно Ваш вопрос. У Вас есть организация профсоюза, куда советуем и обратиться.

С началом текущего года снижена доплата молодым специалистам. Была в размере 50%, стала 20%. Правомерно ли такое снижение - на чем основано.
Никаких уведомлений и разъяснений предварительно дано не было Прочитать ответ

Поскольку школы в крае с 1 сентября 2011г. переведены на НСОТ, то молодые специалисты принимаются на работу с учетом базовой ставки, а не разряда ЕТС.
Базовый оклад значительно выше разряда, на котором работал молодой специалист. Заработная плата при этом не снижается. Вас должны были уведомить только о переводе на НСОТ.

Здравствуйте! Наша школа сейчас работает и в субботу. А у повара и у мойщицы посуды зарплата осталась, как по пятидневке. Объясните, пожалуйста, нужно ли платить им за субботу? Прочитать ответ

Здравствуйте. В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, а для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - 36часов (статья 94 ТК РФ).
Режим рабочего времени предусматривает продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными, шестидневная с одним выходным или рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя). Продолжительность же ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерыва устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (статья 100 Трудового кодекса РФ). У Вас изменился режим рабочего времени, в настоящее время у Вас шестидневная рабочая неделя. В связи с переходом на шестидневную рабочую неделю у Вас должна измениться продолжительность ежедневного рабочего периода. Оплата труда у Вас не изменилась, так как ее размер устанавливается в соответствии с квалификацией и разрядом.

Почему не проводится повторный митинг бывших работников Сибтяжмаша по поводу невыплаты задолженности заработной платы ? Люди не получили заработанные ими деньги за 8 месяцев 2011 года и были уволены без положенных выплат, а именно пособие по ликвидации предприятия и компенсации за неиспользованный отпуск. Как могут спокойно смотреть профсоюзы на такой беспредел руководства Сибтяжмаша ? Если нет директора, так остались его преемники : жена-наследник, заместители директора,главный бухгалтер.Возмущение людей может созреть как нарыв,который в любой момент может прорваться. Прочитать ответ

Здравствуйте. Ваш вопрос передан в Федерацию профсоюзов Красноярского края.

в начало ← c 521 по 530 из 546 → в конец

Вопросы по заработной плате и аттестации

Задайте свой вопрос!